GUSTAVO ESCOBAR · COACH EJECUTIVO Y FACILITADOR
Acompaño a fundadores, directivos y equipos a comprender lo que ocurre entre las personas y convertirlo en mejores decisiones, colaboración y acuerdos de trabajo.
LÍDERES Y EQUIPOS
El punto de partida es tu contexto. El proceso se diseña alrededor de las personas, el reto y lo que quieren lograr.
Un espacio para revisar cómo lideras, qué decisiones estás postergando y qué patrones limitan tu manera de responder.
Crear las condiciones para que un equipo converse con honestidad, comprenda sus tensiones y construya acuerdos de trabajo.
Experiencias de aprendizaje para detenerse, revisar una forma de actuar y ensayar posibilidades que tengan sentido en el trabajo.
CONFERENCIAS Y CHARLAS
Encuentros para organizaciones, instituciones y comunidades que quieren explorar cómo la empatía, la gestión emocional y la colaboración se viven en el trabajo y en la vida cotidiana.
Escuchar y comprender otras perspectivas para construir vínculos y conversaciones más conscientes.
Reconocer lo que sentimos y cómo influye en nuestras decisiones, respuestas y relaciones.
Mirar lo que ocurre entre las personas y crear condiciones para trabajar con mayor claridad y confianza.
El enfoque y el formato se ajustan al público y al propósito del encuentro.
Invítame a tu eventoEL ENFOQUE
La escucha individual y la mirada al equipo se conectan en un proceso: comprender, construir un lenguaje común y llevar los hallazgos a la práctica.
Escuchar a las personas y comprender el contexto: motivaciones, tensiones y puntos de bloqueo.
Hacer visibleCompartir los hallazgos, revisar expectativas y construir una lectura común de lo que necesita cambiar.
Entender juntosConvertir esa comprensión en acuerdos, prácticas observables y seguimiento.
Llevar a la prácticaGUSTAVO ESCOBAR
Soy psicoterapeuta humanista y Gestalt, coach ejecutivo y facilitador de equipos. Mi primera formación fue la ingeniería química; tengo una especialidad en psicoterapia basada en mindfulness y una maestría en psicoterapia Humanista Gestalt.
En mi trabajo se encuentran esas dos miradas: comprender cómo se relacionan las partes de un sistema y escuchar la experiencia de cada persona que lo habita. He acompañado a CEOs, fundadores y equipos directivos en contextos de tecnología, servicios, logística y hospitalidad.
Acompaño procesos de autoconocimiento, liderazgo y colaboración. La práctica de mindfulness forma parte de mi manera de trabajar con la atención, la presencia y la conciencia de lo que ocurre.
Me interesa que la conversación abra posibilidades y que esas posibilidades se conviertan en decisiones, acuerdos y prácticas que puedas sostener.
Creé Date Your Life como un colectivo de especialistas que me respalda en algunos proyectos. Cuando el alcance lo requiere, integro otras perspectivas y capacidades al trabajo que lidero.
PSICOTERAPIA
Psicoterapia humanista · Gestalt
También acompaño a personas que quieren comprender su experiencia, atravesar un momento difícil o explorar nuevas formas de relacionarse consigo mismas y con los demás.
Un espacio de escucha para reconocer lo que sientes, lo que necesitas y cómo participas en tu propia vida. El proceso se construye contigo, a tu ritmo y desde tus circunstancias.
La psicoterapia tiene su propio encuadre y objetivos. Al conversar, definimos qué tipo de acompañamiento responde a lo que buscas.
Quiero explorar un proceso personalANTES DE EMPEZAR
Con una conversación para conocer lo que buscas, tu contexto y el reto que quieres trabajar. Desde ahí definimos el enfoque y, para las intervenciones empresariales, una propuesta de alcance.
No. Las sesiones individuales, el trabajo grupal y los talleres se combinan según las necesidades del equipo. La escucha inicial ayuda a decidir qué intervención tiene sentido.
El coaching ejecutivo se centra en tu rol, tus decisiones y tus relaciones de trabajo. La psicoterapia abre un espacio para explorar tu experiencia personal y emocional. Aunque ambos procesos requieren escucha y conciencia, sus objetivos y encuadres son distintos.
En las intervenciones para líderes y equipos, la inversión se define según el alcance, el diseño y las sesiones acordadas. En psicoterapia, los honorarios y las condiciones se revisan al iniciar el contacto.
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